どうすれば簡単に友達を作り、他の人が自分の周りに居心地の良い雰囲気を作ってくれるのか、考えたことはありますか？
デール・カーネギーは『人を動かす』-How to Win Friends and Influence People- という素晴らしい本を書き、まさにその方法を教えてくれています！今回はカーネギーの名著『人を動かす』から、AIが厳選した3つの方法をご紹介します。
他人に純粋に興味を持つこと “Be Genuinely Interested in Other People”
相手を心地よくさせる最善の方法の1つは、相手に心から興味を示すことです。相手の人生、趣味、感情などに耳を傾け、時間をかけて学ぶことで、相手は大切にされていると感じ、尊敬の念を抱きます。そうすることで、あなたのもとで働きたいと感じる人が増えるような、ポジティブな環境を作ることができます。
例えば、 あなたが学校のプロジェクトを担当していてチームのメンバーに気持ちよく働いてもらいたいと考えているとします。まずプロジェクトのテーマに関連する興味や経験を一人一人に尋ねます。そうすることで、あなたが彼らの意見を気にしていることを示し彼らがより安心できるようになります。
誠実で真摯な感謝の気持ちを伝える “Give Honest and Sincere Appreciation”
カーネギーは、正直で誠実な感謝の気持ちを伝えることが、友人を獲得し人に影響を与えるために不可欠であると教えています。相手の仕事や努力を褒めることで、相手はあなたに自信を持って接することができ、居心地が良いと感じるようになります。
例えば、学校のプロジェクトであなたのチームメイトが素晴らしいアイデアを思いついたり、多くのリサーチを行ったとします。あなたは、彼らの頑張りを純粋に褒め、プロジェクトへの貢献を認めることで、彼らを心地よくさせることができます。そうすることで、誰もが価値を感じ、一緒に仕事をしやすいポジティブな雰囲気が生まれます。
聞き上手になり相手が自分について話すのを奨励する “Be a Good Listener and Encourage Others to Talk About Themselves”
聞き上手になることは、他人を心地よくさせるための最も重要なスキルの一つです。相手の話を注意深く聞き、自分のことを話すように促せば、相手は尊敬され、大切にされていると感じるでしょう。そうすることで、信頼できる環境が生まれ、あなたのもとで安心して働くことができるようになるのです。
例えば、 プロジェクトのチームミーティングでは、一人ひとりの発言に注意を払い、フォローアップの質問をすることで、彼らの考えに興味があることを示す。自分のアイデアや経験を共有するように促します。そうすることで、全員が自分の意見を聞いてもらい、評価されていると感じることができ、あなたと一緒に仕事をするのが心地よいと感じやすくなります。
最後に
カーネギーの『人を動かす』には、他人とポジティブな関係を作る方法について、貴重な教訓が書かれています。もし上記カーネギーの周りの人たちとポジティブな関係を作る方法いずれかが気に入ったなら、「道は開ける」を一読することをお勧めします。読書が苦手な場合は、オーディオブックで聴くことから始めてみるのも良いでしょう。
